Мексиканские компании осторожно оценивают возможности повышения оплаты труда в 2027 году, следует из нового исследования рынка заработных плат Michael Page.
Около 63% опрошенных работодателей уже уверены, что проведут индексацию. Среди планирующих повышение компаний 67% ориентируются на диапазон от 3 до 5%.
Ещё 26% работодателей допускают рост зарплат на 6–10%. Более заметные прибавки, вероятнее всего, получат специалисты, участвующие в проектах с высокой добавленной стоимостью.
В 2026 году среднее повышение вознаграждений составило 4,9%. Для операционного персонала показатель достиг 6%, для профессиональных специалистов — 4,6%, а для руководителей — 4,5%.
Одним из факторов сдерживания остаётся увеличение минимальной зарплаты, которое повышает затраты на работников начального уровня. Поэтому многие предприятия планируют ограничиться корректировкой доходов примерно на величину инфляции.